Florian Schöpperle

Dozent im Rettungs- & Leitstellenwesen

🚑 Notfallsanitäter
🚒 Zugführer Feuerwehr
🚑 Einsatzleiter Rettungsdienst
📟 Lehrdisponent - Integrierte Leitstellen Bayern
👨🏻‍🎓 Student B.A. Gesundheitspädagogik im Rettungswesen

Aus- & Fortbildung

Sanitäter / First Responder
Rettungsdiensthelfer
Rettungssanitäter
Notfallsanitäter
ILS Disponenten
Team Ressource Management (TRM)

Dienstleistungen

Dozent in der Aus- & Fortbildung
Training on the Job
Consulting
Prüfer

Zielgruppen Didaktik

Humor und interaktives Dozieren mit iPad und anderen digitalen Tools wie Quiz & Simulationen sorgen dafür, dass das Gelernte besser in Erinnerung bleibt.

Evidenzbasierter Unterricht

Laufend werden neue wissenschaftliche Arbeiten im Rettungswesen publiziert. Diese müssen analysiert und die Ausbildung aktualisiert werden.

Bild von Riccardo Annandale aus Unsplash

Rettungsdienst

Viel Stoff in kurzer Zeit: So würden die meisten den Lehrgang zum Rettungssanitäter beschreiben. Eine möglichst an die Gruppe angepasste Didaktik erfordert ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Aber auch Prüfungen werden neutral, fair und Prüfungsangst reduzierend durchgeführt.

Die Aus- & Fortbildung im Rettungsdienst muss am Ende eine hohe Handlungskompetenz zur Verfügung stellen. Fachwissen alleine reicht nicht aus. Zu oft wird nur an der Oberfläche manövriert. Deep Dives und mentale Modelle helfen dabei, die aktuellen Herausforderungen zu meistern.

Kernbereiche

Ausbildung Rettungssanitäter
Fortbildung für Ehrenamtliche
Mitglied von Prüfungskommissionen

Feuerwehr

Nicht nur bei einem Kapazitätsmangel im Rettungsdienst kommen die First Responder zum Einsatz. Auch die eigenen medizinischen Versorgungen, wie bei Übungen und Einsätzen, erfordern eine notfallmedizinische Ausbildung.
Digitalisierung, Haftung und Professionalisierung machen auch vor dem Ehrenamt nicht halt. Die zur Verfügung stehende Zeit wird aber nicht mehr, sondern eher weniger: Eine Herausforderung für die Ressourcen in der Aus- und Fortbildung.

Kernbereiche

Funk
Einsatzleitung
First Responder
Führungsassistenten
Zusammenarbeit mit der Leitstelle

Leitstellen

Unterschiedliche Vorbildungen der neuen und bestehenden Mitarbeiter in Leitstellen erfordern oftmals eine persönlichere Aus- & Fortbildung.
Die komplexe Ausbildung von Disponenten, speziell in den drei großen Fachbereichen "Rettungsdienst, Feuerwehr & Katastrophenschutz", ist nur mit für Leitstellen optimierter, didaktischer Reduktion zu meistern.

Gemeinsam bewältigen wir die Gratwanderung zwischen zu viel Stoff und Langeweile. Ziel: Die Mitarbeiter individuell fördern und fordern. Das verbessert die Unternehmenskultur und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit.

Kernbereiche